«Կուտակային կենսաթոշակների մասին» ՀՀ օրենքի նախագիծը 2013թ․ աղմկահարույց օրինագծերց մեկն էր, որը ընդունվեց և պետք է գործեր 2014թ․ հունվարի 1-ից։
Սակայն որոշ գերատեսչություններ և կազմակերպություններ՝ ի դեմ Ռոսգոսստրախ-Արմենիա ապահովագրական ընկերության խախտել են օրենքը, և աշխատակիցների դեկտեմբեր ամսվա աշխատավարձերից և միջնորդավճարներից էլ են 5%-ի չափով պահումներ կատարել։
Հ․Գ․ Հարգելի կազմակերպություններ, մարդիկ նույնիսկ հունվարի 1-ից ուժի մեջ մտնող օրենքի սահմանադրականությունն են ՍԴ-ում վիճարկում, իսկ Դուք դեկտեմբերի աշխատավարձն էլ եք «Ձեզնով» անու՞մ։ Սա ին՞չ ոչ պրոֆեսիոնալ մոտեցում է։ Այսինքն՝ ստացվում է, որ Ռոսգոսստրախ-Արմենիան «քցու՞մ» է իր աշխատողներին։
Հ․Գ․Գ․ Մինչև ՍԴ վերջնական որոշումը, Դուք կարող եք պահում անել միայն աշխատակիցների համաձայնությամբ, պետք չէ աշխատավարձով «յոլա» գնացող մարդկանց հաշվին իշխանությունների աչքին լավ երևալ։
«Կուտակային կենսաթոշակների մասին» ՀՀ օրենքի նախագիծը 2013թ․ աղմկահարույց օրինագծերց մեկն էր, որը ընդունվեց և պետք է գործեր 2014թ․ հունվարի 1-ից։
Սակայն որոշ գերատեսչություններ և կազմակերպություններ՝ ի դեմ Ռոսգոսստրախ-Արմենիա ապահովագրական ընկերության խախտել են օրենքը, և աշխատակիցների դեկտեմբեր ամսվա աշխատավարձերից և միջնորդավճարներից էլ են 5%-ի չափով պահումներ կատարել։
Հ․Գ․ Հարգելի կազմակերպություններ, մարդիկ նույնիսկ հունվարի 1-ից ուժի մեջ մտնող օրենքի սահմանադրականությունն են ՍԴ-ում վիճարկում, իսկ Դուք դեկտեմբերի աշխատավարձն էլ եք «Ձեզնով» անու՞մ։ Սա ին՞չ ոչ պրոֆեսիոնալ մոտեցում է։ Այսինքն՝ ստացվում է, որ Ռոսգոսստրախ-Արմենիան «քցու՞մ» է իր աշխատողներին։
Հ․Գ․Գ․ Մինչև ՍԴ վերջնական որոշումը, Դուք կարող եք պահում անել միայն աշխատակիցների համաձայնությամբ, պետք չէ աշխատավարձով «յոլա» գնացող մարդկանց հաշվին իշխանությունների աչքին լավ երևալ։
Ունենք Խնդիր